[HS] Formations, DIF, et comptabilité d'entreprise

[une des fakes de Der]

qqun ici sait-il si une entreprise peut payer à un des employés (ou gérant) une formation qui n'est pas "éligible" au DIF (formation qu'elle accepte dans l'échange courrier suivant la demande de l'employé) .?

si oui, comment l'entreprise enregistre-t-elle la dépense ? au titre des formations même si non DIF ?

merci !

[une des fakes de Der]

Tu fais ta compta toi-même ?

[une des fakes de Der]

si pas dif, elle paye ou intégre ça dans le budget Plan de formation à 0,5 % qui fait partie de la taxe de 1,6% ( cif ,dif ,pf) dixit m'a prof de RH qui m'a grillé

[une des fakes de Der]

Nope mais c'est fait en famille.. Mais surtout pour l'instant le comptable me dit hier .. Et ça fait chier ..

[une des fakes de Der]

si pas dif, elle paye ou intégre ça dans le budget Plan de formation à 0,5 % qui fait partie de la taxe de 1,6% ( cif ,dif ,pf) dixit m'a prof de RH qui m'a grillé

Cimer ! Si ton prof veut bien approfondir sur le coup des 0.5 et 1.6% .. Ou prendre mon mail ;)

[une des fakes de Der]

elle est plus là et donne des cours à Lens le Vendredi (rachum)

c'est simple , pour la formation l'entreprise verse à l'Ursaff 1.6% :

0,5 % plan formation
0,9 % DIF
0.2% CIF

Si la formation n'est pas DIF elle rentre dans le Plan formation, en fin d'exercice fiscal l'entreprise déduit les formations payés pour ses salariés de ce 0,5%
edith; s'i c'est une entreprise de 0à9 salariés, c'est 0,55% de cotiz et tu peux rien déduire, mais jsuis pas comptable