[O1T] Déprogression

Messagepar fernando » 09 Avr 2017, 20:18

visiblement c'était pas un câble blindé



Rouen : il tente de faire du rappel avec un câble ethernet et meurt après une chute du 9e étage

Un homme est décédé après avoir fait une chute du 9ème étage dans la nuit de samedi à dimanche à Rouen.

Un dramatique accident est survenu dans la nuit de samedi à dimanche à Rouen, un homme de 47 ans est mort après une chute du 9ème étage d’un immeuble, rapporte Normandie Actu.

La mère de l’homme l’avait enfermé dans l’appartement, pour l’empêcher de boire de l’alcool, le quarantenaire bien décidé à sortir a tenté d’utiliser un câble Ethernet pour descendre en rappel, mais il a cédé sous son poids, entraînant sa chute.

L’homme était mort à l’arrivée des secours. Une enquête a été ouverte pour déterminer les circonstances exactes de l’accident.
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Messagepar Mrjo » 09 Avr 2017, 23:22

Du haut débil
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Messagepar Dageek » 10 Avr 2017, 07:59

Mrjo a écrit:Du haut débil


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Messagepar Giallo » 10 Avr 2017, 08:47

Mrjo a écrit:Du haut débil

il n'était pas net
ce message ne vient pas de moi
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Messagepar Dogue-son » 10 Avr 2017, 11:32

sacré download
I used to be a fan. Now I'm an air conditioner
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Messagepar DubbyDumb » 12 Avr 2017, 08:41

DubbyDumb
 
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Messagepar Mrjo » 12 Avr 2017, 11:03

Dogue-son a écrit:sacré download


Big up !
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Messagepar fernando » 20 Mai 2017, 20:50

Royaume-Uni: ses parents gagnent à l’Euromillions, il les attaque en justice et réclame plus d'argent

Le jeune homme, très dépensier, estime devoir "être subventionné à vie par ses parents". Il n'a finalement pas obtenu gain de cause.

Dave et Angela Dawes ne s’attendaient probablement pas à cela. Après avoir remporté le jackpot de l’Euromillions, ces deux britanniques viennent de faire l’objet d’une plainte déposée par leur propre fils Michael.

Tout commence en 2011 lorsque le couple originaire de Wisbech décroche le gros lot qui s’élève alors à 110 millions d’euros. Les deux parents décident d’en faire profiter leur fils et lui versent 1,8 million d’euros. Une somme que Michael juge toutefois insuffisante. Estimant devoir "être subventionné à vie" par ses parents, il finit par se tourner vers la justice.

30.000 euros de dépenses par mois

Car le jeune homme, ancien officier de la marine, peine à contenir ses pulsions dépensières. Dès son retour d’Afghanistan en 2011, il cesse toute activité professionnelle avant de retrouver son compagnon avec qui il profite de sa fortune. En moins de deux ans, il va notamment acheter une villa à 500.000 euros, consacrer 250.000 euros à la famille de son conjoint et dépenser jusqu’à 30.000 euros par mois.
D’après le juge Nigel Gerald, chargé du dossier, Michael Dawes "avait les fonds nécessaires pour avoir une vie confortable", mais se comportait comme un "enfant gâté". Il ajoute que son père était "déconcerté" lorsque son fils lui a demandé plus de fonds en avril 2012. Le verdict rendu est finalement sans surprise: aucune obligation pour les parents de renflouer les caisses de leur fils.
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Messagepar fernando » 05 Juin 2017, 08:25

Mexique : il se baigne cinq jours après s'être fait tatouer et meurt d'une infection

Un Mexicain de 31 ans est mort d'une infection quelques jours après s'être fait tatouer. L'infection s'est développée après qu'il est allé se baigner dans le golfe du Mexique, alors que son tatouage n'était pas cicatrisé.


« Un tatouage se soigne comme une blessure »

L'homme d'une trentaine d'années s'était fait tatouer « Jesus is my life » sur la jambe gauche. Cinq jours seulement après, il est allé nager dans le golfe du Mexique, alors que son tatouage n'était pas cicatrisé. Trois jours après cette baignade, il a été admis à l'hôpital, souffrant de fortes douleurs dans la jambe gauche et le pied, de fièvre et de frissons. L'un des médecins qui l'a soigné a expliqué à CNN qu'une infection s'était rapidement développée autour de son tatouage. « La peau est devenue plus sombre, avec de plus en plus d'ecchymoses, dé décoloration et des monticules de liquides commençaient à se rassembler dans ses jambes, ce qui, bien sûr, est très alarmant ».

Le trentenaire a fait en réalité un choc septique, aggravé par la maladie du foie dont il souffrait depuis longtemps. Une bactérie présente dans l'océan s'est introduite dans la plaie du tatouage mal cicatrisé, déclenchant l'infection. Deux mois après son hospitalisation, le trentenaire est décédé. Le médecin a rappelé sur CNN qu'un tatouage devait être considéré comme une blessure, et que les recommandations de soin de cette plaie, données par le tatoueur, sont à suivre à lettre.
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Messagepar dickadmin » 05 Juin 2017, 12:31

En même temps, qui appréciait Laurent ici ?
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Messagepar rodolfo » 05 Juin 2017, 13:28

Faut que les gamins arrêtent de pisser dans l'eau aussi...
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Messagepar Baratte » 05 Juin 2017, 15:46

Pour un truc aussi éphémère que " Jesus is my life " , c'boubourse aurait pu se contenter d'un tatoo Malabar . 'l'aurait l'air moins con maintenant .
Les salariés sont les êtres les plus vulnérables du monde capitaliste : ce sont des chômeurs en puissance.
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Messagepar laurentlille1 » 05 Juin 2017, 16:24

dickadmin a écrit:En même temps, qui appréciait Laurent ici ?



^^
Moi, un peu.
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Messagepar fernando » 05 Juin 2017, 21:00

dickadmin a écrit:En même temps, qui appréciait Laurent ici ?


baratte à la rigueur, et encore même pas sûr.
"L'alcool tue lentement. On s'en fout, on a le temps."
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Messagepar Baratte » 06 Juin 2017, 12:20

fernando a écrit:
dickadmin a écrit:En même temps, qui appréciait Laurent ici ?


baratte à la rigueur, et encore même pas sûr.

Tsé Nando , beaucoup ici fantasment sur des dissensions entre Ll1 et moi , mais en fait non .
Les salariés sont les êtres les plus vulnérables du monde capitaliste : ce sont des chômeurs en puissance.
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Messagepar krouw2 » 06 Juin 2017, 13:29

tsé, moi j'adore vos duels inoffensifs ça me rappelle le bon temps ou je sévissais sur un forum qualitatif en compagnie d'un ressortissant du Nord du Maghreb, malheureusement il a pris le melon (mdr le jeu de mots) suite à une victoire sportive pas très honnête. Un ami l'a rencontré lors d'un vernissage parait-il...
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Messagepar Baratte » 06 Juin 2017, 16:27

Et , depuis tu portes la moustache et tu te teints en brun ?
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Messagepar gblosc » 26 Juin 2017, 13:19

Cheuuurrr les FDP de fonctionnaires de cette ville de FDP !!!


Marseille veut obliger ses employés municipaux à faire leurs heures

Suite à la révélation d'un scandale concernant le temps de travail des employés du Samu social, la mairie semble vouloir remettre de l'ordre dans la gestion de ses services. L'intersyndicale FSU, CGT et Unsa doit manifester ce lundi.

Des salariés qui doivent faire leurs heures. Jusqu'ici rien de bien exceptionnel... Sauf pour les agents de la Ville de Marseille. Ces derniers profitent d'arrangements qui leur permettent une organisation de leur temps de travail, que l'on peut qualifier de singulière. Une enquête préliminaire, ouverte par le parquet, est en cours. Elle porte sur les agents du Samu Social qui ne travaillent que 10 à 12 jours par mois, soit une semaine sur deux, toute l'année. Ce récent scandale, révélé par le Canard Enchaîné, donne l'occasion à la mairie de revenir sur certains «usages» que les fonctionnaires marseillais tenir pour acquis.

Ainsi, le 15 juin dernier, deux dossiers ont été présentés en comité technique paritaire (CTP), chargé des relations entre les salariés et la mairie. Le premier a trait aux logements de fonction et aux astreintes des concierges. Il devrait être voté ce lundi en conseil municipal. Le deuxième porte sur l'organisation du temps de travail dans plusieurs services «atypiques» (Samu, service de la mer, délégation à la sécurité...). «Les autres directions feront l'objet d'un deuxième texte, à l'automne. L'ensemble sera soumis au conseil municipal avant la fin de l'année», confie Jean-Claude Gondard, le directeur général des services de la Ville, à La Provence.

Arrangements et absentéisme

Jean-Caude Gondard estime qu'il s'agit d'expliquer aux agents de la Ville que le droit «va désormais remplacer des usages». Toutefois, même si la mairie impose à ses employés de rentrer dans le rang, ils ne devraient toutefois toujours pas travailler le nombre d'heures légalement exigées. Grâce à une dérogation prévue par un décret de 2001, validé par le contrôle de légalité, la durée de travail annuelle de chacun des fonctionnaires municipaux (et la ville en compte près de 12.000) est fixée à un maximum de 1567 heures, au lieu des 1607 fixées par la loi. Selon la Chambre régionale des comptes (CRC), citée par La Provence, en appliquant le temps de travail légal, la collectivité «ferait une économie de 10 millions d'euros par an et accroîtrait, sans dépenses supplémentaires, sa force de travail de 280 équivalents temps plein». Un «cadeau» de 40 heures de travail offert par la mairie qui n'empêche par les employés municipaux d'établir un record d'absentéisme: 36,8 jours d'absence par an et par agent en moyenne (contre 16,7 dans le privé).

«Se mettre en conformité avec la loi nous ne sommes pas contre. [...] Mais cela ne peut se faire dans la précipitation»
Christine Donnadieu, secrétaire générale adjointe de la FSU

Si, pour nombre de citoyens, ce recadrage semble normal, il n'en est pas de même pour certaines branches locales de syndicats. L'intersyndicale FSU, CGT et Unsa doit manifester ce lundi. «Se mettre en conformité avec la loi nous ne sommes pas contre. [...] Mais cela ne peut se faire dans la précipitation, sans aucune concertation, simplement parce que l'administration s'est fait taper derrière la tête à cause du Samu social», explique Christine Donnadieu, secrétaire générale adjointe de la FSU, à La Provence. À l'opposé, les syndicats CFE-CGC et CFDT, regrettent que «la deuxième ville de France ne soit pas dotée d'une inspection générale des services digne de ce nom».

Cette prise de position de la mairie de Marseille, va dans le sens d'une reprise en main de la gestion de ses services. En septembre 2014, la ville avait déjà mis un terme au «fini-parti», une pratique qui permettait aux 500 éboueurs marseillais de quitter leur poste dès qu'ils estimaient leur service terminé... ce qui, dans les faits, aboutissait à une présence journalière de 3h30.
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Messagepar krouw2 » 26 Juin 2017, 14:02

Si on commence à travailler à Marseille, c'est la fin des flageolets verts
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Messagepar fernando » 26 Juin 2017, 14:38

Le folklore du Sud. Je connais quelqu'un qui encadrait des gens à la mairie de Nice, c'était pas mal non plus. Certains agents planifiaient leurs congés enfant malade à l'année, ou étaient en arrêt maladie à chaque période de vacances scolaires.
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Messagepar laurentlille1 » 26 Juin 2017, 15:18

fernando a écrit:Le folklore du Sud.


lol, c'est comme ça dans toute la France et une fois la modification faite à Marseille, ils bosseront plus qu'à la mairie de Lille et bien plus qu'à la MEL: "Lille continue donc de se distinguer par le poids de son personnel (dont la durée de travail annuelle, 1 519 heures, est inférieure à la durée légale – 1607 h – mais supérieure à celle des agents de la MEL – 1 501 heures)." (source VDN)



Constat accablant de la Cour des comptes sur la fonction publique territoriale (Le Point)
Temps de travail inférieur à la durée réglementaire, absentéisme, explosion des effectifs, etc. Un rapport au vitriol pour les collectivités territoriales.

C'est un constat accablant que dresse la Cour des comptes sur la gestion des fonctionnaires dans les collectivités locales. « L'évolution des effectifs n'a pas été assez maîtrisée. Le temps de travail est rarement conforme à la durée réglementaire et souffre d'un absentéisme important », énumèrent les magistrats financiers dans leur quatrième rapport annuel sur les finances publiques locales. Quant aux politiques d'avancement, elles « ont un impact budgétaire rarement anticipé ». Enfin, « les régimes indemnitaires sont dynamiques et faiblement modulés », écrivent-ils en s'appuyant sur les contrôles menés en 2015 dans 130 collectivités par les chambres régionales et territoriales des comptes.

80 % des collectivités n'appliquent pas les 35 heures
Le problème du temps de travail semble endémique, même si des progrès commencent à être faits, sous la pression de la baisse des dotations de l'État. Dans les collectivités contrôlées, la durée du travail était en moyenne de 1 562 heures par an et seulement 20 % d'entre elles respectaient la durée réglementaire de 1 607 heures par an !
Pis, l'État méconnaît la réalité de la situation, car le « suivi de l'évolution de la gestion des agents de la fonction publique territoriale n'est pas correctement assuré au niveau national ». La Cour des comptes constate en effet que la collecte des informations pertinentes « a été confiée à plusieurs organismes à des titres divers, manque de coordination et de complémentarité ».

405 000 nouveaux fonctionnaires en moins de 10 ans
Les chiffres parlent d'eux-mêmes : de 2008 à 2015, les dépenses de personnel des collectivités ont progressé de 23 %, soit l'équivalent de la moitié de la hausse totale de leurs dépenses ! Si une partie peut être attribuée aux transferts de compétences effectués par l'État au milieu des années 2000, ces dépenses sont reparties à la hausse en 2012 et sans aucune justification.


Quant au nombre d'agents, il a bondi de 405 000 (+ 27,5 %) entre 2002 et 2013 sur un total de près de 2 millions fin 2014 (plus d'un tiers de l'effectif total de la fonction publique), s'inquiète la Cour des comptes. Une augmentation d'autant plus injustifiable que plus de la moitié (243 000) ont grossi les rangs des communes et des intercommunalités qui « n'ont pas fait l'objet de nouveaux transferts de compétences de la part de l'État » !
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Messagepar John Holmes » 26 Juin 2017, 15:21

Rhoooo on va prendre cheuuurrrr !!!!
"Connard =)"
ChevalierBlanc - janvier 2021
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Messagepar fernando » 26 Juin 2017, 15:57

laurentlille1 a écrit:lol, c'est comme ça dans toute la France et une fois la modification faite à Marseille, ils bosseront plus qu'à la mairie de Lille et bien plus qu'à la MEL: "Lille continue donc de se distinguer par le poids de son personnel (dont la durée de travail annuelle, 1 519 heures, est inférieure à la durée légale – 1607 h – mais supérieure à celle des agents de la MEL – 1 501 heures)." (source VDN)


Des collectivités où le temps de travail est inférieur au seuil légal y'en a dans toute la Fransse, et ça commencer à rectifier ça tous azimuts pour faire des économies, et c'est normal.

Mais des abus du genre les gars qui bossent 12 par mois ou qui rentrent chez eux dès qu'ils estiment leur boulot terminé, même à la région j'ai pas vu ça dans de telles proportions.
J'ai entendu parler de la mairie de Nice donc, et aussi du conseil régional de Corse qui a l'air mythique dans le genre, peut-être que j'en tire des conclusions hâtives sur l'assiduité au travail et le degré de conscience professionnelle moyen de nos compatriotes résidant au bord de la méditerranée.
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Messagepar krouw2 » 26 Juin 2017, 16:07

Moi j'aime beaucoup la campagne de com "de quoi je me MEL", y a du Séguéla ou je m'y connais pas
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Messagepar guinness » 26 Juin 2017, 18:41

Le folklore du Sud. Je connais quelqu'un qui encadrait des gens à la mairie de Nice, c'était pas mal non plus. Certains agents planifiaient leurs congés enfant malade à l'année, ou étaient en arrêt maladie à chaque période de vacances scolaires.


pas besoin d'aller dans le sud pour cela .... suffit d'aller au département du Nord !!!!
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Messagepar ancien posteur » 26 Juin 2017, 19:08

Raconte.
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Messagepar guinness » 26 Juin 2017, 20:33

Les collègues de ma femme qui posent leurs "congés" enfants malades, c'est récurrent !
ou ceux qui se mettent à l'arrêt parce qu'ils mutent à la Mel (avec les avantages qui vont avec) pour dépression ....
Enfin, un petit stage dans le privé leurs ferait le plus grand bien !
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Messagepar rodolfo » 26 Juin 2017, 20:42

Guinness, t'es un peu limite là.

Tout le monde sait bien que ces fonctionnaires , de père en fils, et payés avec les impôts du privé, travaillent en fait bien plus et avec le sens du dévouement au service du public.

Tu dis ça sans doute parce que tu es jaloux et que t'as raté le concours de la fonction publique voilà tout....
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Messagepar guinness » 26 Juin 2017, 20:51

ouupppss, grillé
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Messagepar laurentlille1 » 26 Juin 2017, 21:00

Quand, pendant ce temps là, policiers, personnel hospitalier, personnel de l'Education Nationale et les FDP de pompiers font des heures sup non payées et travaillent dans des conditions indignes...
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