kwestionne about the droit du travail (lau, ghost et autres)

[basmainforme]

Quand on signe un nouveau CDI, on a une periode d'essai de 4 mois, ce qui veut dire qu'on peut se barrer quand on veut, est ce qu'on peut partir du jour au lendemain ? ou il y a une procedure a respecter ? si oui laquelle est ce-t-elle ?

question subsidiaire
si on signe un contrat avec effet différé (genre je commence dans un mois) est ce que je dois légalement aller passer un jour sur place pour rompre ma période d'essai ? ou je peux rompre le contrat avant meme d'avoir commencé ?

merci bien

[GilbertSedman]

Toi, tu viens de signer un contrat et tu te rends compte avant même de commencer que rentier c'est mieux :-)

[basmainforme]

pas loin !

[ChevalierBlanc]

Comme le disait manu il ya quelques jours : " tu a toute les info sur le net pour le savoir". De rien.

[stikky]

ça dépend si c'est un contrat avec la belle mère

[Giallo]

ça m'est arrivé, lettre de démission et je suis parti dans la foulée, pas eu de problème.

[bijams]

Quand on signe un nouveau CDI, on a une periode d'essai de 4 mois, ce qui veut dire qu'on peut se barrer quand on veut, est ce qu'on peut partir du jour au lendemain ? ou il y a une procedure a respecter ? si oui laquelle est ce-t-elle ?

Bien sûr que oui.

question subsidiaire
si on signe un contrat avec effet différé (genre je commence dans un mois) est ce que je dois légalement aller passer un jour sur place pour rompre ma période d'essai ? ou je peux rompre le contrat avant meme d'avoir commencé ?

merci bien

Bien sûr.

[basmainforme]

t'etais deja en poste snake ?

merci a stikky et cavallero pour leur aide !

[Giallo]

oui en poste en période d'essai, j'ai eu une proposition plus intéressante, j'ai donné ma démission et je suis parti. Aucun problème.

[basmainforme]

tu cartonnes bijams

[basmainforme]

merci snake

et dans la cas ou on a pas encore commencé ? je vois avec ma belle mere ?

[fernando]

et dans la cas ou on a pas encore commencé ? je vois avec ma belle mere ?

Tu peux, mais n'oublie pas de passer le gant de toilette avant.

[basmainforme]

=)
je pensais que c'etait un site serieux ici

[GilbertSedman]

Quand on signe un nouveau CDI, on a une periode d'essai de 4 mois, ce qui veut dire qu'on peut se barrer quand on veut, est ce qu'on peut partir du jour au lendemain ? ou il y a une procedure a respecter ? si oui laquelle est ce-t-elle ?

J'ai un ami avocat qui me dit oui....

[bijams]

merci snake

et dans la cas ou on a pas encore commencé ? je vois avec ma belle mere ?

Si tu n'as pas commencé ta période d'essai, fais un jour pis à la fin de la journée, vers 14h, tu leur dis que ça te plait pas finalement.

[basmainforme]

yes suis le thauvin de la finance !!!! \o/

[basmainforme]

merci encore bij
mais si mon contrat commence dans un mois, je suis bloqué un mois

[fernando]

T'as eu une autre proposition entre temps?

[basmainforme]

en gros je viens de recevoir une proposition et ils veulent que je signe vite, avec effet dans un mois
mais ya un truc mieux qui va me repondre dans une semaine ou deux

[laurentlille1]

Merci la confiance! Je ne vous donnerai plus aucun conseil par téléphone gratuitement Mr Basmainforme.

Non t'es pas bloqué, tu peux rompre ton contrat de travail avant qu'il soit effectif.

[ChevalierBlanc]

Je ne vois vraiment pas l'intérêt de signer un CDI en 2014. Enfin, c'est ton choix et il faut le respecter.

[bijams]

Non t'es pas bloqué, à mon avis, tu peux rompre ton contrat de travail avant qu'il soit effectif.

[Giallo]

je pense comme Laurent, les contrats stipulent en général qu'il peut être rompu "à tout moment" de la part des deux parties, sans préavis et sans indemnités. Il n'y a pas de jour travaillé minimum précisé.

[basmainforme]

tu m'avais pas repondu a la deuxieme question mon cher laurentlille1, car je ne te l'avais pas posée
et ne voulant pas t'emmerder une deuxieme fois, j'ai preferé faire appel a des pros tels que gilbert et chevalier
mais merci bien

[fernando]

Non t'es pas bloqué, tu peux rompre ton contrat de travail avant qu'il soit effectif.

Et rompre un contrat de travail avant de l'avoir commencé, c'est un luxe que peu de chômeurs peuvent se permettre.

Fais-toi plaiz, joue-la comme To20.

[basmainforme]

bon je vais aller dire a mon entrepise de coeur, que c'est plus mon entreprise de coeur

et faire une tribune dans les echos

[fernando]

Bon ben félicitations sinon Salvatore ^^

[laurentlille1]

Donc c'est bon? Congratulations comme on dit au Japon.

[krouw2]

Quand on signe un nouveau CDI, on a une periode d'essai de 4 mois, ce qui veut dire qu'on peut se barrer quand on veut, est ce qu'on peut partir du jour au lendemain ? ou il y a une procedure a respecter ? si oui laquelle est ce-t-elle ?

http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F1643.xhtml
Rupture de la période d'essai à l'initiative du salarié

Le salarié qui souhaite mettre fin à son contrat de travail, en cours ou en fin de période d'essai, n'est pas tenu de respecter des formalités particulières, sauf dispositions conventionnelles contraires.

Cependant, il doit avertir son employeur au moins 48 heures à l'avance, délai ramené à 24 heures en cas de présence dans l'entreprise inférieure à 8 jours.


question subsidiaire
si on signe un contrat avec effet différé (genre je commence dans un mois) est ce que je dois légalement aller passer un jour sur place pour rompre ma période d'essai ? ou je peux rompre le contrat avant meme d'avoir commencé ?

merci bien

si tu as signé tu t'es engagé, si tu renonces un courrier suffit, à moins que ton contrat de cadre dirigeant ne t'obliges à des MUSD pour préjudice, mais ça m'étonnerait

[basmainforme]

nan c'est a moitié bon, j'ai juste une proposition de mon ex entreprise de coeur

j'espere juste que ma nouvelle entreprise de coeur va me proposer qqchose