[01T] Politix, fonctionnaire et Cie

[SAV]

Ce soir NDA au jité de TF1, ça va bouncer.

[Dageek]

Tu nous dira combien les médecins lui donnent encore à vivre

[ancien posteur]

En plus de cela il faut prendre en compte toutes propositions concernant la durée du travail qui vont justement selon moi à l'encontre de l'embauche puisqu'on peut moduler plus facilement.

Bah oui c'est idiot.
Y'a trop peu d'embauches en CDI. Les principaux exclus du CDI, abonnés à la précarité (CDD, intérims, stages...) sont les jeunes, les peu qualifiés et évidemment krouw².
..................
Vu que rien ne fonctionne et que le chômage reste stratosphérique, pourquoi ne pas tenter cela et voir si en 2-3 ans ça fluidifie un peu le marché du travail?
Dans la situation où nous sommes, autant essayer d'être un peu pragmatiques pour une fois, mais nous en sommes totalement incapables dans ce pays. Les syndicats comme le MEDEF font du combat idéologique, et semblent bien se foutre de ceux qui ne trouvent pas de travail stable.
..

T'es quand même en train d'admettre que Balladur et Juppé avaient raison 10/15 ans en arrière.

Bon, je sais bien que tu votes à droite maintenant, mais c'est pas une raison non plus.

Rooh putain le retournement de veste ichi......j'pensais que l'état avait une solution pour tout et qu'il suffisait de massacrer les méchants patrons. Suis naif.

[fernando]

Je parlerais de résignation plutôt que de retournement de veste.

M'enfin je pense que dans la situation merdique où nous sommes, faut surtout écouter les dirigeants de petites entreprises (à part Riddick, lui ne raconte que des conneries), et tester des choses concrètes et pragmatiques, et pas faire de l'idéologie, ni façon Medef, ni façon CGT.

[rhazelle]

Un dirigeant d'entreprises, courageux, pragmatique, honnête, altruiste, qui se donne corps et âme pour sa boite, qui ne lâchera jamais quitte à mettre la pression quand il faut... y'en a qu'un les gars et il est à LENS !

GIVRAIS 2017, le renouveau c'est bientôt demain...presque quoi

[rhazelle]

d'houblon

[rodolfo]

Tiens, y'a le poulain de SAV qui vient à Lille vendre son livre.

[fernando]

the Force awakens


Nicolas Dupont-Aignan annonce sa candidature à l’élection présidentielle

Le Monde.fr | 15.03.2016 à 20h40 • Mis à jour le 15.03.2016 à 21h50

Nicolas Dupont-Aignan, président du parti souverainiste Debout la France, a annoncé mardi 15 mars sur TF1 qu’il était candidat à l’élection présidentielle de 2017.

Le député de l’Essonne a annoncé vouloir être, en cas d’élection, un « président de l’ordre et de la justice » :

« Je suis candidat parce que je suis certain que notre pays peut s’en sortir s’il change de politique, si on change de personnel politique. Depuis des années, une minorité gouverne contre la majorité silencieuse des Français. »

M. Dupont-Aignan, qui était membre de l’UMP jusqu’en 2007, a expliqué ne pas vouloir participer à la primaire organisée par Les Républicains (LR) en raison de « projets » différents. « Celui de LR, on le connaît (…). Ils l’ont appliqué pendant dix ans, de 2002 à 2012, ils étaient tous ministres. Ça fait trente ans qu’ils sont là, vous croyez qu’ils vont réussir ? », a-t-il demandé.

M. Dupont-Aignan avait déjà été candidat à la présidentielle de 2012. Il avait recueilli 1,79 % des voix au premier tour.

[SAV]

C'est ce qu'on appelle un appeau, nan ? ^^

[gblosc]

La Fransse a peur.

[ancien posteur]

M'enfin je pense que dans la situation merdique où nous sommes, faut surtout écouter les dirigeants de petites entreprises (, et tester des choses concrètes et pragmatiques, et pas faire de l'idéologie, T.

+1000. Pas besoin de faire de "l ideologie". Simplifier les feuilles de paie, les statuts professionnels et autres niches fiscales clientélistes.... c est ni de gauche ni de droite; c'est de bon sens.
Je connais quelqu un qui voulait embaucher un CDI. Son comptable l'a appelé de toute urgence pour l en dissuader. Quand t en arrives la, c est qu il y a un problème non?

[fernando]

+1000. Pas besoin de faire de "l ideologie". Simplifier les feuilles de paie, les statuts professionnels et autres niches fiscales clientélistes.... c est ni de gauche ni de droite; c'est de bon sens.

On pourrait citer aussi les seuils, et 10 000 autres choses qui compliquent inutilement la vie de ceux qui gèrent ou veulent lancer un business.

Je connais quelqu un qui voulait embaucher un CDI. Son comptable l'a appelé de toute urgence pour l en dissuader. Quand t en arrives la, c est qu il y a un problème non?

Enéfé.

[Dogue-son]

On pourrait citer aussi les seuils, et 10 000 autres choses qui compliquent inutilement la vie de ceux qui gèrent ou veulent lancer un business.

La plupart des dernières trouvailles vont en sens contraire (compte pénibilité, entretien biannuel d'évolution...)

Je connais quelqu un qui voulait embaucher un CDI. Son comptable l'a appelé de toute urgence pour l en dissuader. Quand t en arrives la, c est qu il y a un problème non?

Enéfé.

Assez classique.
Le mien m'a demandé pourquoi je ne passais pas la frontière pour créer ^^

[fernando]

tiens DS, c'est cadeau ^^


L’impôt à la source sera bien collecté par les employeurs

Le Monde.fr avec AFP | 16.03.2016 à 14h25 • Mis à jour le 16.03.2016 à 14h36

Le ministre des finances, Michel Sapin, a confirmé mercredi 16 mars que le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, qui doit entrer en vigueur le 1er janvier 2018, serait effectué « dans la très grande majorité des cas » par les employeurs :

« Pour le salarié, ce ne sera qu’une ligne de plus sur la fiche de paie, et donc très simplement. Il n’aura aucune démarche de paiement de l’impôt à faire, jusqu’à la déclaration de ses revenus. Pour l’employeur, dont le cœur de métier n’est pas de collecter des prélèvements obligatoires, même s’il y est déjà habitué avec les cotisations sociales et la CSG, nous veillerons à ce que le système soit, aussi, le plus simple possible ».

En janvier, M. Sapin s’était déclaré favorable à une collecte de l’impôt par les employeurs, voire par les caisses de retraite ou d’assurance-chômage, plutôt que de confier cette tâche à un intermédiaire comme les banques.

Les syndicats inquiets

Actuellement, le contribuable s’acquitte de ses impôts sur les revenus de l’année précédente, alors qu’environ 30 % des contribuables voient leurs revenus diminuer d’une année sur l’autre. Avec le prélèvement à la source, l’impôt sera collecté au moment du versement du revenu, ce qui implique, pour passer d’un système à l’autre, une année de transition.

Le prélèvement à la source suscite des réticences de la part du patronat, à l’image du Mouvement des entreprises de France (Medef), la principale organisation patronale, pour qui la réforme risque d’« ajouter de la complexité et un stress supplémentaire » pour les entreprises.

Les syndicats s’inquiètent quant à eux d’un possible manque de confidentialité, qui permettrait aux employeurs d’avoir accès aux données patrimoniales de leurs salariés.
Selon Bercy, l’employeur « ne connaîtra cependant qu’un taux d’imposition », « qui à lui seul ne révélera pas les revenus d’un foyer ». L’administration fiscale, chargée de calculer ce taux et de le transmettre aux entreprises, « restera l’interlocuteur unique du contribuable », a insisté M. Sapin.

[fernando]

Nouveaux noms de régions : l’Auvergne s’appellera désormais « La Terre du Milieu »

Publié le 14/03/2016 par La Rédaction


À l’instar de la région Picardie-Nord-Pas-de-Calais, qui a été renommée “Hauts-de-France”, la région Auvergne va à son tour changer de nom. C’est à l’issue d’un vote par internet que la décision a été prise.


Cette initiative des habitants été validée par le conseil régional d’Auvergne qui se félicite d’un tel nom qui va clairement apporter une meilleure visibilité à la région dans le monde entier. « La Terre du Milieu est un nom connu de toutes et tous, nous espérons avec cela l’arrivée massive de millions de touristes qui pourront découvrir nos paysages très proches de l’univers de Tolkien » se félicite le conseil régional dans un communiqué. « Et pour les touristes, nous sommes beaucoup plus proches que la Nouvelle-Zélande, ce sera un gain de temps et d’argent pour tout le monde » ajoute le communiqué.

Le président du conseil régional a défendu le choix du nouveau nom par différents arguments. « Géographiquement ça fait sens, et puis c’est vrai qu’on trouve en Auvergne pas mal de communautés qui présentent des similarités troublantes avec les créatures du Seigneur des anneaux. Je ne les ai pas toutes en tête mais croyez-moi, il y en a. Et de toute façon, ça a été voté, alors c’est trop tard ! »

Changer le drapeau et renommer les habitants

Après avoir entériné cette décision, le conseil régional réfléchit à l’éventualité de changer le drapeau et la monnaie locale et envisage de renommer les habitants de la région : “les Hobbits”. « Les Auvergnats sont plus petits que la moyenne et sont souvent très poilus. Il suffit qu’ils retirent leurs chaussures et ce sera parfait. On va pas en faire toute une histoire, non ? »

[gblosc]

Merci The Gorafi

[Der]

Gorafi?
Je les ai connus plus inspirés. Là, on voit le fake dés la 1ére ligne...

[RAGUNE]

La Cgt appelle à la grêve du 17 au 31 Mars.

Bin moi j'dis, ça pique

[fernando]

Gorafi?
Je les ai connus plus inspirés. Là, on voit le fake dés la 1ére ligne...

oui Gorafi. J'aime bien l'argument touristique.

[Dogue-son]

tiens DS, c'est cadeau ^^


L’impôt à la source sera bien collecté par les employeurs

Le Monde.fr avec AFP | 16.03.2016 à 14h25 • Mis à jour le 16.03.2016 à 14h36

Le ministre des finances, Michel Sapin, a confirmé mercredi 16 mars que le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, qui doit entrer en vigueur le 1er janvier 2018, serait effectué « dans la très grande majorité des cas » par les employeurs :

« Pour le salarié, ce ne sera qu’une ligne de plus sur la fiche de paie, et donc très simplement. Il n’aura aucune démarche de paiement de l’impôt à faire, jusqu’à la déclaration de ses revenus. Pour l’employeur, dont le cœur de métier n’est pas de collecter des prélèvements obligatoires, même s’il y est déjà habitué avec les cotisations sociales et la CSG, nous veillerons à ce que le système soit, aussi, le plus simple possible ».

En janvier, M. Sapin s’était déclaré favorable à une collecte de l’impôt par les employeurs, voire par les caisses de retraite ou d’assurance-chômage, plutôt que de confier cette tâche à un intermédiaire comme les banques.

Les syndicats inquiets

Actuellement, le contribuable s’acquitte de ses impôts sur les revenus de l’année précédente, alors qu’environ 30 % des contribuables voient leurs revenus diminuer d’une année sur l’autre. Avec le prélèvement à la source, l’impôt sera collecté au moment du versement du revenu, ce qui implique, pour passer d’un système à l’autre, une année de transition.

Le prélèvement à la source suscite des réticences de la part du patronat, à l’image du Mouvement des entreprises de France (Medef), la principale organisation patronale, pour qui la réforme risque d’« ajouter de la complexité et un stress supplémentaire » pour les entreprises.

Les syndicats s’inquiètent quant à eux d’un possible manque de confidentialité, qui permettrait aux employeurs d’avoir accès aux données patrimoniales de leurs salariés.
Selon Bercy, l’employeur « ne connaîtra cependant qu’un taux d’imposition », « qui à lui seul ne révélera pas les revenus d’un foyer ». L’administration fiscale, chargée de calculer ce taux et de le transmettre aux entreprises, « restera l’interlocuteur unique du contribuable », a insisté M. Sapin.

et je vais être payé pour faire le boulot des fonctionnaires ?
hein ?
dites ?

[fernando]

Non, car la plupart du temps c'est pas un travail qui mérite une rétribution ^^

[Dogue-son]

tant pis ^^

[fernando]

sur le principe, cette loi sous entend quand même que le fait qu'un employeur puisse licencier plus facilement va l'inciter à embaucher... j'ai quand même du mal à croire que cette mesure puisse créer de l'emploi.

J'ai entendu pas mal d'économiste soutenir cette idée depuis pas mal d'années, et l'exemple italien récent semble leurs donner raisons...

Italie: l’envers du «Jobs Act» de Matteo Renzi

16 mars 2016 | Par Mathilde Auvillain


La réforme du premier ministre italien a instauré un CDI unique à « protection sociale croissante » permettant aux employeurs de licencier plus facilement un salarié, en échange d’une simple indemnité d’une valeur maximale de deux ans de salaire. Imposée à la hussarde, cette réforme est surtout un instrument de communication pour Renzi.


Rome (correspondance).- Toute ressemblance avec la situation française n’a désormais plus lieu d’être. La réforme du marché du travail menée par le gouvernement français a semblé s’inspirer dans un premier temps de la méthode Renzi appliquée en Italie pour mettre en œuvre son « Jobs Act ». Une mesure d’inspiration libérale, un passage en force législatif, et une hostilité du peuple de gauche balayée par le premier ministre italien. Et si le pouvoir élu par la gauche en France semble finalement diverger quant à la méthode, il n’est pas inintéressant de dresser, avec le recul, un premier bilan de la réforme Renzi, dont les similarités idéologiques et communicationnelles avec Manuel Valls ont déjà été soulignées à maintes reprises. À la différence que l’un, partageant le pouvoir avec le président, n’a pas les mains aussi libres que l’autre.

C’est par un tweet 3 posté le 2 mars, jour de la publication des résultats macroéconomiques de l’année 2015, que Matteo Renzi a dicté sa ligne aux médias transalpins. « Le boom du “Jobs Act” est impressionnant. En deux ans, notre gouvernement a atteint l'objectif de 500 000 nouveaux emplois fixes. Avec nous, les impôts baissent et l'emploi augmente. »


La presse italienne et, par effet de ricochet, la presse internationale, a alors vite fait de lui emboîter le pas et de tresser des couronnes de lauriers à Matteo Renzi, qui les accepte bien volontiers. « 764 000 contrats à durée indéterminée ont été signés grâce au “Jobs Act”, vous comprenez que c’est la réforme qui a eu le plus d’impact. Objectivement, jamais un pays d’Europe n’a fait autant de réformes en aussi peu de temps ! » claironnait-il devant la presse étrangère, deux ans exactement après son arrivée au pouvoir.

À première vue, les données statistiques officielles semblent en effet valider la politique de Matteo Renzi : + 47 % de CDI sur un an, un retour timide à la croissance de + 0,6 % en 2015. Sur le papier, c’est mission accomplie, et l’opération de communication fonctionne. « Cessons les polémiques, les données sont positives. L’Italie repart », assure le chef du gouvernement. Des affiches apparaissent sur les bus de 118 villes d’Italie : « +764 000 contrats à durée indéterminée grâce au “Jobs Act”. C’était un engagement, il est devenu réalité. »

Sauf que la réalité est un peu différente. Il est encore trop tôt pour mesurer l’impact de la réforme du marché du travail sur la reprise économique de l’Italie et un tweet ne suffit pas pour interpréter son impact social. Si l’Italie de Renzi fait figure de bonne élève en Europe pour avoir enfin réalisé sa réforme du marché du travail, réclamée depuis 2011 par Bruxelles et Francfort, il est cependant un peu précipité de l’ériger en modèle.

La loi cadre “183 / 2014”, dite Jobs Act, promue et promise par Matteo Renzi, a été votée définitivement par le Parlement italien le 10 décembre 2014. Entrée en vigueur le 7 mars 2015, elle a introduit une réforme du marché du travail italien sur le modèle de la flexi-sécurité. Le point central de cette réforme est l’introduction du fameux contrat à « protection sociale croissante » (« tutele crescenti »), un CDI permettant un licenciement facilité au cours des trois premières années de contrat, en échange d’une indemnité correspondant à l’ancienneté du salarié dans l’entreprise.

Pour introduire ce CDI « instable », censé mettre fin aux contrats précaires et favoriser selon lui l’emploi des jeunes, Matteo Renzi a accédé à l’une des requêtes du patronat faisant sauter un des verrous de la protection sociale des travailleurs italiens : l’article 18, qui les protégeait jusqu’alors des licenciements abusifs. Le premier coup de boutoir contre ce qui était alors défini comme un « tabou social » avait été porté par le technocrate Mario Monti, premier ministre imposé à la tête du pays, sur les ruines du berlusconisme en crise. Deux ans plus tard, le démocrate Matteo Renzi a achevé de débarrasser le statut des travailleurs de cette norme contestée, sans écouter les résistances des organisations syndicales qui, selon lui, « passent leur temps à s’inventer des raisons de faire grève ».

Accusé de « thatchérite » par Susanna Camusso, secrétaire générale de la CGIL (le principal syndicat transalpin), Matteo Renzi répliquait par une vidéo postée sur YouTube. « Nous ne sommes pas préoccupés par Margaret Thatcher, mais par Marta qui, à 28 ans, ne peut pas bénéficier d’un congé maternité. » Il s’attaquait ensuite directement aux syndicats. « Où étiez-vous pendant toutes ces années, quand la plus grande injustice en Italie se développait, l'injustice entre ceux qui ont un travail et ceux qui n'en ont pas, entre ceux qui ont un contrat permanent et ceux qui n'ont que des emplois précaires ? » interrogeait Matteo Renzi, s'adressant en réalité directement aux citoyens et achevant de miner la légitimité des syndicats.


Matteo Renzi répond à Susanna Camusso sur Youtube


Passé ce premier barrage, le président du Conseil, également premier secrétaire du Parti démocrate (PD), ne s’est pas non plus laissé impressionner par l’hostilité interne de sa formation. L’ancien leader du PD, Pier Luigi Bersani, partisan d’un ancrage au centre gauche, a tenté de défendre l’article 18. Mais son opposition fut vaine. Après une âpre lutte, Matteo Renzi a finalement obtenu la confiance de son parti pour présenter sa réforme du marché du travail, contre l’avis de la vieille garde. « J’ai beaucoup de respect pour les syndicats, mais si vous voulez un parti qui se fasse dicter sa ligne de conduite par la CGIL, il faut voter pour un autre secrétaire », les avait-il pourtant prévenus dès 2013.

Dézinguant enfin les dernières oppositions et résistances du Parlement, Matteo Renzi a fait passer sa réforme par un vote de confiance au Sénat (sorte de “49-3 italien”) le 9 octobre 2014, au lendemain de la conférence européenne sur l’emploi à Milan, au cours de laquelle Angela Merkel avait soutenu sa réforme, qualifiée de « pas important en avant ». En faisant passer en force son « Jobs Act » au Sénat, Matteo Renzi était assuré d’obtenir ensuite la majorité à la Chambre des députés et prenait de court la CGIL. La principale centrale syndicale venait de convoquer une grève générale et une manifestation monstre pour… le 25 octobre. Un million de manifestants, selon les syndicats, sont quand même descendus dans les rues de la capitale pour s’opposer au « Jobs Act ». Mais trop tard, celui-ci a finalement été définitivement adopté le 3 décembre, et la grève générale décrétée dix jours plus tard n’y changea rien.

« L’époque où une manifestation pouvait bloquer le gouvernement et le pays est révolue », se félicitait alors Matteo Renzi, minimisant l’impact de cette première manifestation massive contre le Parti démocrate de centre gauche, historiquement lié aux syndicats. Quant à la droite italienne, on peut résumer sa position d'alors par cette phrase d'Angelino Alfano, ministre de l'intérieur d’Enrico Letta puis de Matteo Renzi, et ex-dauphin de Silvio Berlusconi devenu leader du NCD (un parti de centre droit fondé pour pouvoir rester au gouvernement et faire sécession avec Forza Italia, quand Berlusconi a été expulsé du Parlement) : « Avec le “Jobs Act”, nous réalisons une politique de centre droit avec un gouvernement de gauche. »

« Il ne reste que la flexibilité. La sécurité, zéro ! »

Porté par des sondages favorables, ne rencontrant pas de véritable résistance, Matteo Renzi a donc eu les mains libres pour faire passer sa réforme. Depuis, il se targue d’avoir « simplifié le marché du travail » et s’efforce sans cesse d’en faire valoir les effets positifs auprès de l’opinion publique. « Cette réforme impopulaire a fait l’objet dès les premiers mois d’une propagande exagérée de la part du gouvernement italien », dénonce Marta Fana, doctorante en économie à Sciences Po Paris, détaillant toute une série de « gaffes », voire de « mensonges » orchestrés par le gouvernement. Marta Fana dresse une liste d’erreurs grossières commises par le ministre du travail, Giuliano Poletti, qui, à plusieurs reprises entre 2014 et 2015 3, a annoncé des chiffres de création de CDI totalement fantaisistes. Avant qu’ils ne soient officiellement démentis, ces bilans volontairement gonflés avaient déjà été repris, sans avoir été vérifiés, par la presse italienne.


Une étude attentive des données publiées par l’ISTAT (lire ici 3), l’Institut national de la statistique italien, par Eurostat et par l’INPS, révèle que les effets du « Jobs Act » ne sont pas exactement conformes à la version présentée par le gouvernement italien. Les nouveaux CDI sont pour beaucoup des contrats précaires transformés en contrats à protection croissante. « Ce serait potentiellement une bonne nouvelle si cette tendance positive durait au-delà de la période des exonérations fiscales », souligne Marta Fana. La mise en place du « Jobs Act » a en effet été accompagnée d’incitations fiscales pour les entreprises. La loi de “stabilité” 2015 a introduit des exonérations de charges sociales allant jusqu’à 8 060 euros pour tout nouveau salarié embauché pour trois ans en CDI entre le 1er janvier et le 31 décembre 2015. Un cadeau fiscal aux entreprises qui devrait coûter en tout 2 milliards d’euros à l’État, et qui a provoqué en fin d’année une ruée sur les contrats à durée indéterminée à protection croissante.

Un rapport de la Banque d’Italie publié en février attribue d'ailleurs l’augmentation du nombre d’emplois à durée indéterminée à ces allégements de charges plutôt qu’au « Jobs Act ». « Un des principaux effets pour l’instant, c’est l’impact psychologique sur les entrepreneurs. On peut dire que la réforme fonctionne pour la simple raison qu’en Italie jusqu’alors, dans toutes les entreprises de plus de 15 salariés, on craignait d’embaucher par peur de ne plus pouvoir se défaire d’un salarié. Le “Jobs Act” a donc un impact en terme de retour à l’optimisme », plaide cependant Roberto Pessi, professeur de droit du travail à l’université privée LUISS. Pour les entreprises, le risque lié à l’embauche en CDI est désormais limité. « La réforme est centrée sur les incitations aux entreprises. Si le salarié est licencié au bout de trois ans, les entreprises y gagnent, elles économisent sur l’indemnisation de fin de contrat », relève Marta Fana. Selon elle, « ces économies ne s’accompagnent pas d’une redistribution sur les salaires, qui sont inférieurs avec les CDI à protection croissante que pour les anciens CDI ».

« Quand tu es précaire, tu peux t’attendre à être licencié du jour au lendemain, mais quand tu sais que tu as un contrat à durée indéterminée, tu n’y penses même pas », racontait dans La Repubblica, en novembre dernier, 3 Mario, ex-employé de Pigna Envelopes, usine de papeterie dans le nord de l’Italie. Il avait été l'un des premiers à être embauchés avec un contrat à protection croissante. Il a aussi été l’un des premiers licenciés. « J’ai découvert, le jour où l’employeur m’a licencié, que j’étais précaire. D’un jour à l’autre, je me suis retrouvé chez moi. J’ai trouvé ça injuste, un manque de respect du point de vue humain. »

.Le « Jobs Act » est donc loin d’avoir résolu, comme c’était pourtant l’objectif, le problème de la précarité. La baisse du taux de chômage de 12,2 % à 11,5 % en 2015 ne s’est pas traduite par un retour à l’emploi durable en Italie. Une analyse globale des données révèle que les nouveaux emplois sont pour la plupart des emplois précaires. La réforme du marché du travail a certes introduit le CDI à protection croissante, mais aussi assoupli le recours aux vouchers, les bons de travail (sorte de chèque-emploi). Le plafond de revenus par bon de travail a ainsi été rehaussé de 5 000 à 7 000 euros par an. Conséquence : en 2015, le boom du recours aux vouchers est jugé « préoccupant » par Tito Boeri, président de l’INPS, la sécurité sociale italienne. « L’augmentation du nombre de bons de travail pourrait augurer des problèmes à l’avenir, il faut donc surveiller ce phénomène avec beaucoup d’attention », suggère l’économiste.

Les syndicats craignent ainsi que des contrats précaires – type contrat de mission –, supprimés par le « Jobs Act », plutôt que d’être transformés en CDI à protection croissante, aient été démantelés et remplacés par des “emplois-vouchers” : un poste étant couvert par plusieurs travailleurs rémunérés en bons de travail. Autre écueil : le public qui en profite n’est pas celui qui était espéré. Au lieu de favoriser l’emploi des jeunes, les chiffres montrent qu’en 2015, le « Jobs Act » a en réalité été plus favorable à l’emploi des seniors (+ 359 000 nouveaux actifs chez les plus de 50 ans), tandis que le taux de chômage des 15-25 ans a de nouveau progressé en janvier, s’établissant à 39,3 %. Le « Jobs Act » était promu comme un exemple de flexi-sécurité, mais « il ne reste que la flexibilité. La sécurité, zéro ! » s’indigne Marta Fana.


Côté garanties, la réforme Renzi a cependant introduit une réforme de l’assurance chômage, avec une extension des dispositifs d’indemnisation portée à 24 mois, contre 12 mois auparavant, et non plus liée à l’âge du salarié mais aux années de cotisations. Une Agence nationale pour l’emploi à guichet unique, le Pôle emploi italien, a par ailleurs été créée par la loi, mais elle n’a pas encore été concrètement mise en place. « Les politiques actives sont un pilier du “Jobs Act” », insiste pourtant le professeur de droit du travail à l’université Bocconi, Maurizio del Conte, se félicitant de la perspective de l’introduction d’une « salle de régie nationale ». Sauf que pour l’instant, dans les faits, « rien ne bouge », relève Michele Tiraboschi, professeur de droit du travail à l’Université de Modène et Reggio d’Émilie.

Enfin, en contrepartie de la flexibilité, le « Jobs Act » envisageait, « à titre expérimental », l’introduction d’un salaire minimum garanti. Sur ce front-là, rien n’a avancé. L’Italie reste, malgré les promesses de Matteo Renzi, l'un des derniers pays européens à ne pas disposer d’une législation sur le salaire minimum.

Mais Matteo Renzi continue de vanter son succès. « En Italie, je le dis aux jeunes Français, le “Jobs Act” a fonctionné », a-t-il plaidé au cours du sommet franco-italien de Venise, le 8 mars dernier. « On parle toujours de chiffres, mais derrière ces chiffres, il y a des histoires, des jeunes qui enfin achètent une maison, décident d’avoir enfin des enfants », poursuivait le président du Conseil, omettant de citer les histoires de chercheurs d’emploi découragés face à la carence de véritables emplois. Entre le premier et le deuxième trimestre 2015, un demandeur d’emploi sur trois (34 %) est devenu inactif en Italie, soit un taux deux fois plus élevé que la moyenne européenne.

[Der]

Trop long.... un résumé?

[fernando]

Je t'offre une occupation pour l'après-midi et c'est comme ça que tu me réponds?

[Der]

Y'en a qui ont un métier, hein.

[fernando]

T'en connais, je veux dire, personnellement?

[SAV]

T'en connais, je veux dire, personnellement?

=)

[manulosc]

Hausse des impôts locaux dans le Nord: les maires de Roubaix et Tourcoing disent non

Voilà une prise de position assez inédite : Gérald Darmanin et Guillaume Delbar, respectivement maires de Tourcoing et Roubaix (Les Républicains), prennent position contre la hausse des impôts locaux envisagée par l’exécutif du conseil départemental du Nord… qui appartient à la même famille politique qu’eux !

[fernando]

Trump président, et vite! Une biatch de compèt first lady, ça envoie!



http://bigbrowser.blog.lemonde.fr/2016/03/23/tweetclash-trump-menace-de-tout-devoiler-sur-la-femme-de-cruz

C'est validé par BAT?