Indemnisation arrêt maladie.

par **kaptn_kvern** » 22 Oct 2013, 21:51

Hey les paydays, j'ai une question qui me taraude, à défaut de vos sexes turgescents gonflés de désir...
Je suis en arrêt maladie pour une blessure au genou. Dans un premier temps, on m'a diagnostiqué une petite entorse, donc immobilisation (attelle) et 3 semaines de repos + kiné.
Au bout de ses trois semaines, ça semblait aller mieux. Je reprends le taf, mais au bout de trois jours, je recommence à galérer. Je passe une IRM: ménisque fissuré. Nouvel arrêt maladie et opération à prévoir. Au final, on me remet dans le meilleur des cas, 6 semaines d'arrêt de travail.

Au niveau de l'indemnisation, on m'annonce que je bénéficie du maintien du salaire pendant 90 jours. Maintenant, un collègue me dit que ce maintien de salaire ne vaut qu'en cas de 1er arrêt. Et que si c'est le deuxième arrêt, tout dépend si c'est déclarer par le médecin comme un nouvel arrêt ou une "rechute".

Je trouve rien dans ma convention collective (commerce de détail à prédominance alimentaire), ni sur le site de la Sécu.

Est ce que l'un d'entre vous a déjà été confronté à ce cas de figure ?

par **krouw2** » 22 Oct 2013, 22:21

Beaucoup de branches prennent un maintien de salaire pendant 3 mois, souvent après une période d'ancienneté , ensuite se sont les régimes de prévoyances des entreprises qui prennent en charge environ 80% du salaire, pour savoir si tu as une prévoyance c'est simple, tu as certainement rempli un bulletin de désignation de bénéficiaire en cas de décès à ton arrivée.Pour le reste ta conv dit ça, et il n'y a pas de "forfait arrét de travail"

7.4.2. Pour le calcul des indemnités dues au titre de 1 mois déterminé, il sera tenu compte des indemnités déjà perçues par l'intéressé durant les 12 mois antérieurs de telle sorte que, si plusieurs absences pour maladie ou accident ont été indemnisées au cours de ces 12 mois, la durée totale d'indemnisation ne dépasse pas celle à laquelle l'ancienneté de l'intéressé lui donne droit, en vertu des dispositions prévues par chaque annexe de la convention. L'ancienneté prise en compte pour la détermination du droit à indemnisation s'apprécie au premier jour de l'absence.
http://legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do ... 0005635085

POUW

par **kaptn_kvern** » 22 Oct 2013, 22:24

Merci Krouw2 !

par **krouw2** » 22 Oct 2013, 22:33

A priori c'est un an:

Titre XIII : Régime de prévoyance des salariés non cadres

Bénéficiaires des garanties

Article 13.1

En vigueur étendu
Dernière modification: Créé par avenant n° 16 du 28 septembre 2006 art. 1 en vigueur le 1er juillet 2007 BO conventions collectives 2006-47 étendu par arrêté du 15 mars 2007 JORF 27 mars 2007

Les bénéficiaires des garanties sont l'ensemble des salariés non cadres ayant 1 an d'ancienneté dans l'entreprise à la date d'application de l'avenant, quelle que soit la nature de leur contrat de travail.

http://legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do ... 0005770619

par **bijams** » 22 Oct 2013, 23:55

Note pour plus tard.

Ne plus rependre de salariés.

par **fernando** » 22 Oct 2013, 23:59

Bijams, salaud
Tish aura ta peau

par **bijams** » 23 Oct 2013, 00:17

Ça fait peur.

une fois j'ai pris 2 gars, 2 jeunes. Des gars bien. En période d'essai, ils ont bien travaillé. Des tueurs.
mais une fois le cdi de signé, laisse béton...
ils se contentaient du smic plus une ou 2 ventes. Le truc qui ne rapporterait rien.
j'ai dû payer un méchant pour qu'ils démissionnent. Perso, je trouve ça trixt. Jamais j'aurai osé.

par **bijams** » 23 Oct 2013, 00:18

bijams a écrit:Ça fait peur.

une fois j'ai pris 2 gars, 2 jeunes. Des gars bien. En période d'essai, ils ont bien travaillé. Des tueurs.
mais une fois le cdi de signé, laisse béton...
ils se contentaient du smic plus une ou 2 ventes. Le truc qui ne rapportait rien.
j'ai dû payer un méchant pour qu'ils démissionnent. Perso, je trouve ça trixt. Jamais j'aurai osé.

par **matcheu** » 23 Oct 2013, 08:06

Je peux filer le mail de Tulio si tu as besoin de plus de précision Kaptn.

par **kaptn_kvern** » 23 Oct 2013, 08:25

Merci matcheu. Si t'as aussi celui de Marvin Marvelous Martin, ce serait cool.

par **ChevalierBlanc** » 23 Oct 2013, 09:21

kaptn_kvern a écrit:Hey les paydays, j'ai une question qui me taraude, à défaut de vos sexes turgescents gonflés de désir...
Je suis en arrêt maladie pour une blessure au genou. Dans un premier temps, on m'a diagnostiqué une petite entorse, donc immobilisation (attelle) et 3 semaines de repos + kiné.
Au bout de ses trois semaines, ça semblait aller mieux. Je reprends le taf, mais au bout de trois jours, je recommence à galérer. Je passe une IRM: ménisque fissuré. Nouvel arrêt maladie et opération à prévoir. Au final, on me remet dans le meilleur des cas, 6 semaines d'arrêt de travail.
Au niveau de l'indemnisation, on m'annonce que je bénéficie du maintien du salaire pendant 90 jours. Maintenant, un collègue me dit que ce maintien de salaire ne vaut qu'en cas de 1er arrêt. Et que si c'est le deuxième arrêt, tout dépend si c'est déclarer par le médecin comme un nouvel arrêt ou une "rechute".

Je trouve rien dans ma convention collective (commerce de détail à prédominance alimentaire), ni sur le site de la Sécu.

Est ce que l'un d'entre vous a déjà été confronté à ce cas de figure ?

C'est plutôt la durée de l'arrêt de travail qui est à remettre en questiion. Franchement 6 semaines pour un ménisque opéré c'est énorme. J'ai un pote qui vient de subir cette intervention. Il est rentré à l'hosto le matin et il est sorti le soir. Il marchait le jour même, a entamé la kiné dès le lendemain et a repris le boulot une semaine plus tard. Je veux bien que ton entorse est apportée quelques complications mais je crois que là ton médecin abuse un peu ! Bref, si tu prends 6 semaines, tu es un mauvais "franssais" ! =)

la Direction.

par **kaptn_kvern** » 23 Oct 2013, 09:46

L'entorse c'était un mauvais diagnostique (aux urgences). Quand la douleur a continué mon médecin m'a fait passer une IRM. C'est là qu'on a vu que c'était le ménix. Le problème c'est que du coup, j'ai perdu trois semaines d'arrêt pour une entorse qui n'en était pas une. J'ai rechoppé deux semaines d'arrêt le temps de passer l'IRM + RDV avec le chirurgien + RDV pour l'opération.
La reprise pour le ménisque sera plus longue à cause de mon activité. Forcément si ton pote bosse allongé sur le dos, les jambes écartées, il sollicitera moins ses genoux (pareil s'il est fonctionnaire est reste assis à son bureau devant son PC/PL/youporn). =)

par **ChevalierBlanc** » 23 Oct 2013, 09:51

J'en déduis que tu n'es pas dispo pour le futsal de jeudi. =)

Bon courage pour la suite de ton parcours médical !

par **kaptn_kvern** » 23 Oct 2013, 09:52

Merci. Pour le futsal, je suis dispo uniquement pour les douches. Vous pensez y être à quelle heure?

par **ChevalierBlanc** » 23 Oct 2013, 09:53

kaptn_kvern a écrit:Merci. Pour le futsal, je suis dispo uniquement pour les douches. Vous pensez y être à quelle heure?

Comme je l'ai écrit hier "the futsal crew is dead" alors pas évident que nous prenions une douche.

par **John Holmes** » 23 Oct 2013, 09:58

Il ne tient qu'à nous de créer une section : Bains Douchse Krew !

par **ChevalierBlanc** » 23 Oct 2013, 10:45

John Holmes a écrit:Il ne tient qu'à nous de créer une section : Bains Douchse Krew !

ça peux être sympa. Qui est dispo jeudi prochain ?

par **John Holmes** » 23 Oct 2013, 10:51

Ha non ça va pas recommencer cette histoire de jeudi !!!!!

Dispo credi !

Indemnisation arrêt maladie.

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